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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

中期人力资源规划则介于长期和短期人力资源规划之间，一般是指

  • A、一年或者一年以内的规划
  • B、一年以上五年以内的规划
  • C、一年以上三年以内的规划
  • D、五年或者五年以上的规划
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论述：试述实施素质测评的方案设计。

简述激励的作用。

美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类激励理论》一书中，首次提出需要层次理论。他将人们的需要划分为

  • A、生理的需要
  • B、安全的需要
  • C、社交的需要
  • D、尊重的需要
  • E、自我实现的需要
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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